노보

단체협약은 하루 아침에 이뤄진 것이 아니다

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1. 낙하산을 막아라 ///


회사가 직원을 채용할 때에는 공개경쟁 방법을 원칙으로 한다. 특채 및 외부인사 영입의 경우에는 객관적이고도 공정한 채용절차와 심사를 거치되, 구체적인 사항은 각 사별 노사 협의로 정한다. (단체협약 제 27조)

지금 보면 채용과 관련한 이 단체협약은 너무나 상식적이다. 그러나 서울 올림픽이 열렸던 지난 1988년까지만 해도 비상식적인 일이 비일비재하던 시기였다. 노동조합이 채용의 공정성 문제를 제기하자 사측은 인사권에 대한 도전, 심각한 경영권 침해라며 대화를 거부했다.

-생략-


[노보147호]

1면/2면 단체협약은 하루 아침에 이뤄진 것이 아니다

3면 왜 지금 공정성 논란인가

4면 정연주, 신태섭에게 듣는다



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